Bedrijven die zich transformeren, moeten bij medewerkers intellectuele en emotionele betrokkenheid kweken
Orozco maakt een onderscheid tussen inhoud en proces en richt zich, in de rol van facilitator, zuiver op het proces. We streven naar een hoge betrokkenheid van alle betrokkenen. Dit leidt tot een positieve bijdrage, een betere acceptatie en een verhoogd succes. De aanpak van Orozco kenmerkt zich door het betrekken van alle relevante spelers. De verandering wordt stap voor stap doorgevoerd aan de hand van een gezamenlijk opgesteld plan. Dit geeft structuur aan het proces en maakt het voor iedereen duidelijk en overzichtelijk.
Betrokkenheid bij het werk motiveert mensen en leidt tot een optimaal resultaat
Orozco helpt u bij de implementatie van uw plannen door op te treden als 'procesfacilitator'